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返聘的退休職工可以享受帶薪年假嗎?

時間:2019-05-30 11:18:19作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源網回答:返聘的退休職工不能享受帶薪年假。

根據勞動法的規定,退休職工是已經達到國家法定退休年齡,可以享受退休養老待遇,符合勞動關系終止的條件,退休職工開始進入社會保障體系,也不再受到勞動法的調整。公司要返聘退休職工簽訂的也不再是勞動合同,而是勞務合同或者協議,所以,公司和返聘的退休員工建立起的關系是不能作為勞動關系來對待的,在實際工作中,都習慣性處理為雇傭關系。

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根據相關法律的規定,只有和用人單位建立了正式勞動合同關系的職工才能享受帶薪年假,像簽訂勞務合同、返聘協議等民事關系的,是不能享受帶薪年假的,所以,退休返聘員工是不能享受帶薪年假的,如果公司沒有安排帶薪年假,公司也不需要向退休返聘員工支付休假的經濟補償。


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