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員工和公司簽訂了保密協議,公司是否必須要向員工支付保密費?

時間:2019-05-29 11:02:51作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源網回答:員工和公司簽訂了保密協議,公司也可以不向員工支付保密費。

公司和員工簽訂保密協議,其中主要是涉及競業限制內容。設計競業限制內容必須要符合我國勞動法中關于員工離職后需要按月支付競業限制補償金的要求。當然保密協議中也不一定是涉及競業限制,只是作為員工保戶公司商業機密做出的規定。

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員工保護公司的商業機密是法律賦予公司的一項絕對權力,不管員工是否和公司簽訂了保密協議或者公司是否向員工支付了保密費,員工都應該保護好公司的商業機密,防止外泄,這是員工應盡的義務,和保密費沒有關系,這一點和競業限制完全不同。

目前我國沒有明確法律規定,公司必須要向員工支付保密費,雙方都應該以保密協議中的約定為準,只要保密協議是合法有效的,員工就應該依法給予遵照履行保密義務。

 


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