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HR如何確定崗位職責并做撰寫崗位說明書?

時間:2019-05-27 11:39:56作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源網回答:HR愛如何確定崗位職責并撰寫崗位說明書,首先就要先弄清楚什么是崗位職責。

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崗位職責指的是一個工作崗位需要完成的工作內容及承擔的責任范圍。要確定崗位職責的內容,就要先對工作崗位的任職條件、崗位職責進行全面分析,并在此過程中,評估候選人的崗位勝任能力。

崗位說明書是工作分析的輸出,要撰寫崗位說明書,應該包含這些方面的內容:崗位名稱、任職條件、崗位職責和崗位匯關系等。HR可以通過溝通面談、問卷調查和工作日志等方式來數量崗位職責,并按照工作崗位和工作內容的重要性進行排序。確定了初步的崗位職責內容后,還要和崗位的任職者進行溝通、確認,并進行完善。在崗位任職條件方面,必須要確定任職者的最低崗位要求標準,包括:工作經驗、學歷、個人能力等。


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