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女職工在離職后才發現懷孕可以要求單位恢復勞動關系嗎?

時間:2019-05-23 10:56:52作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源網回答:女職工在離職后發現懷孕可以要求單位恢復勞動關系,但是單位也有權拒絕,還要具體問題具體分析。

女職工是自己主動向公司提出的辭職的,而且和公司解除勞動關系后才發現懷孕,說明在解除勞動合同關系的時候,公司和女職工對懷孕并不知情,即便是女職工在辭職后發現了懷孕時間是在勞動關系存續期的,除非是公司同意,否則女職工是不能強制要求公司恢復勞動關系,即便是申請勞動仲裁,也不會獲得支持的。

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如果是女職工和公司的勞動合同期滿,公司不愿意續簽,勞動合同終止后,女職工發現懷孕,且在勞動合同期內的話,根據勞動發的相關規定,公司就必須滿足女職工恢復勞動關系的要求,勞動合同期要順延至女職工哺乳期結束,女職工也需要退還公司的經濟補償金。


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