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公司必須和“三期女職工”保持勞動合同關系嗎?可以解除勞動關系嗎?

時間:2019-05-23 10:56:10作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源網回答:從法律規定上來說,公司是不能單方面和三期女職工解除勞動關系,但是特殊情況除外,如果是女職工自身在工作中出現問題,公司也是可以解除勞動關系的。

“三期女職工”指的是孕期、產期和哺乳期。孕期是指婦女懷孕期間。產期,是指婦女生育期間。哺乳期,是指從嬰兒出生到1周歲之間的期間。

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“三期女職工”如果存在下列情況的,公司有權解除勞動關系:

1.在試用期間有充分證據證明不符合公司錄用條件的

2.嚴重違反了公司規章制度的

3.嚴重失職,給公司造成重大財務損失的

4.同時和其他公司建立了勞動關系,嚴重了影響本公司的工作任務和業績,或經本單位提出,拒不改正的

5.通過欺瞞、威脅等手段,使公司在違背真實意愿的情況下簽訂或變更勞動合同的

7.違反了法律法規規定的可以解除勞動關系的其他情況的

 


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