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員工拒絕加班,公司可以以此辭退員工嗎?

時間:2019-05-22 10:58:51作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源網回答:員工拒絕加班,公司不能以此作為理由辭退員工。

根據勞動法的規定,如果公司因為工作需要,與工會和員工協商后可以適當的延長工作時間,但是每天不能超過1小時,如果遇到特殊情況需要延長工作時間的,在員工身體健康得到保障的前提下可以延長工作時間,但是沒有不能超過3小時,每月不能超過36小時。

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從法律規定來看,公司是可以安排員工加班的,但是加班的前提條件是要與工會或員工協商一致,獲得員工統一,公司才能安排員工加班。因為加班是占用了員工的休息時間,員工有權拒絕,公司只能在員工自愿的情況才能讓員工加班,如果員工拒絕加班,公司是無權強制安排員工加班,更不能以此為由辭退員工。

員工依法享有休息權,也是法定的權利,任何人非依法定程序不可剝奪。


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