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公司和女員工約定在合同期內不能懷孕,懷孕了可以解除合同關系嗎?

時間:2019-05-22 10:58:04作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源網回答:公司和女員工約定在合同期內不能懷孕,懷孕了是不可以解除合同關系的。

首先來說,公司和女員工約定在合同期內部能懷孕,雖然是簽訂了勞動合同,也是得到了員工的認可的,但是從勞動合同的簽訂上來看,這份勞動合同就違背了平等、自愿的原則。公司要求女員工在合同期內部能懷孕干涉了員工的個人權利,違法了法律規定。

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公司簽訂合同期不能懷孕的勞動合同本身就是一種違法行為,員工即便是寫了承諾書在合同期內不懷孕,那也是被動接受這項規定的,違背了勞動法中簽訂勞動合同的公平原則,所以這份勞動合同也是無效的,那么公司因為員工在合同期內懷孕要終止勞動合同也是違法的。因為根據勞動法的規定,女員工在懷孕期間,公司是不能以此為由和女員工解除勞動合同關系的。


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