hg0088正网,hg0088备用网址,hg0088,hg0088如何开户,hg0088现金,hg0088皇冠,hg0088如何注册,hg0088注册,皇冠hg0088,hg0088开户,hg0088官网,hg0088投注,新2皇冠hg0088,hg0088体育投注,足球hg0088手机版登陆,手机版皇冠hg0088
[設為首頁]
熱詞:2019人力資源報名 | 人力資源報名 | 四川人力資源考試 |

人力三級基礎知識練習題:薪酬制度設計(3)

時間:2019-05-15 14:34:19作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

1[單選題] ( ?。┦菓米顬閺V泛,同時也是最為穩定的薪酬體系類型。

A.崗位薪酬體系

B.技能薪酬體系

C.績效薪酬體系

D.技術薪酬體系

參考答案:A

參考解析:

崗位薪酬體系是應用最為廣泛,同時也是最為穩定的薪酬體系類型。

2[多選題] 下列選項中屬于薪酬貨幣形式中直接形式的有( ?。?。

A.基本工資

B.績效工資

C.特殊津貼

D.社會保險

E.員工福利

參考答案:A,B,C

參考解析:

D、E項屬于薪酬貨幣形式中的間接形式。

3[多選題] 下列選項中屬于影響薪酬體系類型選擇的內部因素有( ?。?。

A.企業的性質

B.發展規模

C.戰略目標

D.組織文化

E.現行的薪酬政策

參考答案:A,B,C,D,E

參考解析:

外部因素主要是指國家的法規政策、社會經濟發展狀況、勞動力供給狀況、外部市場薪酬水平等;內部因素主要包括企業的性質、發展規模、戰略目標、組織文化、現行的薪酬政策等。

4[多選題] 單項薪酬制度包括( ?。?。

A.工資制度

B.獎勵制度

C.福利制度

D.津貼制度

E.保險金制度

參考答案:A,B,C,D

參考解析:

單項薪酬制度包括工資制度、獎勵制度、福利制度、津貼制度。

5[多選題] 下列選項中屬于薪酬非貨幣形式的有( ?。?。

A.基本工資

B.績效工資

C.特殊津貼

D.榮譽稱號

E.獎章授勛
參考答案:D,E

A、B、C項屬于貨幣形式薪酬。

6[多選題] 有效的薪酬管理應遵循的原則包括( ?。?。

A.對外具有競爭力

B.對內具有公正性

C.對員工具有激勵性

D.對成本具有控制性

E.對外具有適應性

參考答案:A,B,C,D

參考解析:

企業普遍認為進行有效的薪酬管理應遵循以下原則:(1)對外具有競爭力原則。(2)對內具有公正性原則。(3)對員工具有激勵性原則,適當拉開員工之間的薪酬差距。(4)對成本具有控制性原則。


hg0088新2足球直播