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人力三級基礎知識練習題:人工成本核算(2)

時間:2019-05-14 13:55:18作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

1[多選題] 企業增加值(純收入)的核算方法包括(??)。

A.生產法:增加值=總產出+中間投入

B.收入法:增加值=勞動者報酬+固定資產折舊+生產稅凈額-營業盈余

C.生產法:增加值=總產出-中間投入

D.收入法:增加值=勞動者報酬+固定資產折舊-生產稅凈額+營業盈余

E.收入法:增加值=勞動者報酬+固定資產折舊+生產稅凈額+營業盈余

參考答案:C,E

參考解析:

企業增加值(純收入)用于核算企業在報告期內以貨幣表現的企業生產活動的最終成果。它的核算方法有兩種。 (1)生產法:增加值=總產出一中間投入。

(2)收入法:增加值=勞動者報酬+固定資產折舊+生產稅凈額+營業盈余。

2[多選題] 附加價值的計算公式為( ?。?。

A.附加價值=銷貨(生產)凈額-外購部分

=銷貨凈額-當期進貨成本(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)

B.附加價值=利潤+人工成本+其他形成附加價值的各項費用

=利潤+人工成本+財務費用+租金+折舊+稅收

C.附加價值=銷貨(生產)凈額+外購部分

=銷貨凈額-當期進貨成本(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)

D.附加價值=利潤-人工成本+其他形成附加價值的各項費用

=利潤+人工成本+財務費用+租金+折舊+稅收

E.附加價值=銷貨(生產)凈額+外購部分

=銷貨凈額+當期進貨成本(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)

參考答案:A,B

參考解析:

附加價值是企業本身所創造的價值,是企業可用來分配的收入,成為資本與勞動之間分配的基礎。 附加價值的計算方法有兩種。 一種是扣除法,即由銷貨凈額扣除外購價值求出。其計算公式為:

附加價值=銷貨(生產)凈額一外購部分

=銷貨凈額一當期進貨成本(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)

另一種是相加法,即將形成附加價值的各項因素相加而得出。其計算公式為:

附加價值=利潤+人工成本+其他形成附加價值的各項費用

=利潤+人工成本+財務費用+租金+折舊+稅收

3[多選題] 損益分歧點如下圖所示,下面的說法正確的是(??)。

 image.png

A.a代表銷售收入線

B.b代表危險盈利點

C.c代表總成本線

D.d代表損益分歧點

E.e代表安全損益分歧點

參考答案:A,B,C,D

參考解析:

 image.png

4[多選題] 下列說法正確的有(??)。

A.住房公積金應當計入從業人員的勞動報酬總額

B.用生產法計算企業增加值可用總產出減去中間投入得出

C.企業成本總額在財務損益表上表現為銷售成本的本年累計數

D.銷售收入可以反映企業在一定時間內的全部銷售或產出價值

E.國家財會制度要求企業利潤總額要從“稅后會計利潤”向“稅前會計利潤”過渡

參考答案:B,D

5[多選題] 在崗員工工資總額是指企業在報告期內直接支付給在崗員工的勞動報酬總額。包括( ?。┑?。

A.基礎工資

B.職務工資

C.級別工資、工齡工資

D.計件工資、獎金

E.各種津貼和補貼

參考答案:A,B,C,D,E

參考解析:

崗員工工資總額是指企業在報告期內直接支付給在崗員工的勞動報酬總額,包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼等,從業人員勞動報酬從市統計局勞動情況報表中采取。


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