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人力資源管理師四級章節練習:第二章 培訓與開發(1)

時間:2019-03-29 16:55:33作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源管理師四級章節練習:第二章 培訓與開發(1)

 

1[單選題] 崗前培訓企業文化介紹不包括(??)培訓提綱。

A.企業基礎

B.公司使命

C.核心價值觀

D.企業精神

參考答案:A

參考解析:崗前培訓提綱編寫的主要內容有;①企業介紹。公司組織架構及其主要職能、本年度公司的經營方向和重點。②企業文化介紹。公司使命、核心價值觀、企業精神等。③人力資源管理制度說明。薪酬制度、工作績效考評制度、公司培訓條例、勞動保險制度和有關稅收政策、公司考勤制度介紹和公司福利介紹等。④其他管理制度說明。生產運作管理、安全管理、物流管理和保密規定等。⑤設施條件說明。OA管理介紹、交通路線與辦公設施。⑥將新同事介紹給各部門經理、主管。

2[單選題] 企業從外部聘請的高等學校教師主要進行(??)。

A.專業培訓

B.技能培訓

C.理論培訓

D.業務培訓

參考答案:C

參考解析:企業的培訓教師有三類:①聘請的高等院校教師,擅長理論方面的培訓;②企業的業務骨干,擅長具體業務、技能方面的培訓;③企業內部培訓機構的教師,除一些國外知名企業外,企業內部培訓機構的教師只能進行知識、技能方面的培訓。即企業從外部聘請的高等學校教師主要進行理論方面的培訓。

3[單選題] 從培訓內容上看,通過自學可以掌握(??)。

A.氣質

B.觀念

C.態度

D.技能

參考答案:D

參考解析:自學適用于知識、技能的學習。能力、觀念、思維技巧、領導行為的培訓有賴于在指導者的指導下進行練習或實踐,而知識(實務性很強的知識除外)、技能一般通過自學就可以掌握。

4[單選題] 企業若要進行全員培訓,應采用(??)。

A.崗前培訓

B.脫產培訓

C.在崗培訓

D.輪崗培訓

參考答案:C

參考解析:全員培訓是有計劃、有步驟地對所有員工進行的培訓和訓練。A項,崗前培訓針對的是新入職的員工;B項,脫產培訓的費用一般比較高,對工作影響大,并不適合于全員培訓;D項,輪崗對于儲備高層人員的培養比較有效,不適合全員培訓。

5[單選題] 實施培訓的主要內容不包括(??)。

A.培訓

B.考核受訓者

C.考核培訓教師

D.培訓獎懲

參考答案:C

參考解析:實施培訓是指在企業培訓組織管理部門或崗位人員的組織下,由培訓教師實施培訓,并由該培訓項目的組織管理責任人組織考核評定。其主要內容包括實施培訓、考核受訓者和培訓獎懲。

6[單選題] 盡管有些被錄用的新員工有一定相關工作經驗,但具體工作特點決定了他們仍須接受(??)。

A.基礎性培訓

B.特定性培訓

C.適應性培訓

D.非個性化培訓

參考答案:C

參考解析:在被錄用的員工中,有相關工作經驗者一般占相當大的比重,許多企業只聘用有一定工作經驗的求職者。這些人盡管有一定工作經驗,但由于企業和具體工作的特點,仍須接受適應性培訓,除了要了解這個企業的概況、規章制度外,還必須熟悉這個企業的產品和技術開發的管理制度。

7[單選題] 在入職教育中,由新員工的直屬上司執行(??)的指導。

A.技術性

B.共同性

C.基礎性

D.特定性

參考答案:D

參考解析:在入職教育中,由新員工的直屬上司執行特定性的指導,包括公司的經營活動、經營網絡、商品構成、部門功能、新員工的工作職責、工作的地點、安全規定、績效檢查標準以及一起合作的同事等。

8[單選題] 晉升培訓的特點不包括(??)。

A.以員工發展規劃為依據

B.培訓時間長、內容廣

C.各種培訓方法并用

D.以一對一指導為主要方法

參考答案:D

參考解析:晉升培訓是指對擬晉升人員或后備人才進行的、旨在使其達到更高一級崗位要求的培訓。其特點包括:①以員工發展規劃為依據;②培訓時間長、內容廣;③多種培訓方法并用。

9[單選題] (??)是指讓受訓者在預定時期內變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經驗的培訓方法。

A.工作指導法

B.特別任務法

C.工作輪換法

D.現場培訓法

參考答案:C

參考解析:工作輪換法是指讓受訓者在預定時期內變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經驗的培訓方法。讓受訓者有計劃地到各個部門學習,在每個部門工作幾個月,實際參與所在部門的工作,或僅僅作為觀察者,以便了解所在部門的業務,擴大受訓者對整個企業各環節工作的了解。

10[單選題] 組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業務水平和提高其工作技能而支付的費用屬于人力資源的(??)。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發成本

參考答案:D

參考解析:人力資源的開發成本是指企業為了使新聘用的人員熟悉企業、達到具體崗位所要求的業務水平,或者為了提高在崗人員的素質而開展教育培訓工作時所發生的一切費用。


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