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人力資源管理師四級章節練習:第一章 人力資源規劃(1)

時間:2019-03-29 16:51:32作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

人力資源管理師四級章節練習:第一章 人力資源規劃(1)

1[單選題] (??)是對企業人工成本和人力資源管理費用的整體規劃。

A.人員規劃

B.成本規劃

C.費用計劃

D.戰略規劃

參考答案:C

參考解析:費用計劃是對企業人工成本和人力資源管理費用的整體規劃,包括人力資源費用預算、核算、審核、結算,以及人力資源費用控制等內容。

2[單選題] 不屬于工作崗位調查方式的是(??)。

A.德爾菲法

B.面談

C.現場觀測

D.書面調查

參考答案:A

參考解析:工作崗位的調查方式包括:①面談,是指為了獲得崗位的相關信息,調查者直接與員工見面,調查其所在崗位的情況的方法。②現場觀測,是指調查者直接到工作現場進行實地觀察和測定的方法。如測時、工作日寫實、工作抽樣等;③書面調查,是指利用調查表進行崗位調查的方法。調查表由專業人員在調查之前設計編制。

3[單選題] (??)是指向企業的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設、運行狀況以及關于重大事件或決策的檔案記錄的方法。

A.調查研究法

B.當面調查法

C.行為記錄法

D.檔案記錄法

參考答案:D

參考解析:檔案記錄法是指向企業的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設、運行狀況以及關于重大事件或決策的檔案記錄的方法。這種方法可用于采集組織過去的決策機構的效率、決策效率、決策效果、執行效率、文件審批效率和文件傳遞效率。

4[單選題] 下列各項不屬于觀察法缺點的是(??)。

A.調查者往往只能觀察到被調查者的表面行為,難以把握其心理變化

B.為取得理想的結果,需要長時間觀察

C.有時被調查者會覺察,引起誤解

D.被調查者易受他人影響

參考答案:D

參考解析:觀察法是指調查者通過到現場觀察被調查者的言語和行為采集相關信息的方法。這種方法的缺點是:①調查者往往只能觀察到被調查者的表面行為,難以把握其心理變化,了解其思想,因此需要較長時間的觀察才能得到理想的結果;②時間延長,費用也會隨之增加;③調查面窄;④有時會被調查者覺察,引起誤解。

5[單選題] SWOT分析法是對企業組織信息進行(??)最常用的方法。

A.財務報表分析

B.可靠性分析

C.綜合比較分析

D.數理統計分折

參考答案:C

參考解析:SWOT分析法是對企業組織信息進行綜合比較分析的最常用的方法。SWOT分析法從各個角度對組織現狀進行分析,有利于明確組織面臨的機會是什么,主要的威脅又是什么,組織自身擁有哪些優勢和劣勢。通過對組織信息多維度的比較分析,從而為企業做出正確的決策提供重要的依據。

6[單選題] 一個工人在一個工作班(8小時工作時)內應完成40件產品(40件/工日),假定班產量定額提高到60件/工日,則產品單件工時定額減少到(??)工分/件。

A.6

B.8

C.12

D.24

參考答案:B

參考解析:

1.jpg

7[單選題] 制定典型定額標準是(??)的需要。

A.經驗估工法

B.統計分析法

C.類推比較法

D.技術定額法

參考答案:C

參考解析:類推比較法是指以現有同類型產品、零件或工序的定額為依據,經過分析比較推算出另一種產品、零件或工序定額的方法。這種方法的優點是制定定額簡便易行,工作量小,便于保持定額水平的平衡,也有利于提高定額的準確性。但采用這種方法需要制定一套典型定額標準,工作量比較大。

8[單選題] 工時消耗的分類是將員工整個工作班內所耗費的勞動時間按照它們的(??)所作出的區分。

A.長度和區域

B.類型和范圍

C.特征和種類

D.性質和特點

參考答案:D

參考解析:工時消耗是指企業員工在各項生產作業活動中的時間耗費。工時消耗的分類是將員工整個工作班內所耗費的勞動時間按照它們的性質和特點所作出的區分。

9[單選題] 定額時間中最主要的組成部分是(??)。

A.作業時間

B.作業寬放時間

C.個人需要與休息寬放時間

D.準備與結束時間

參考答案:A

參考解析:作業時間是指直接用于完成生產作業或零件加工所消耗的時間。它是定額時間中最主要的組成部分。

10[單選題]

2.jpg

參考答案:D

參考解析:

3.jpg

 


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