hg0088正网,hg0088备用网址,hg0088,hg0088如何开户,hg0088现金,hg0088皇冠,hg0088如何注册,hg0088注册,皇冠hg0088,hg0088开户,hg0088官网,hg0088投注,新2皇冠hg0088,hg0088体育投注,足球hg0088手机版登陆,手机版皇冠hg0088
[設為首頁]
熱詞:2018人力資源報名 | 2018人力資源考試 | 四川人力資源考試 |

2018年11月人力資源管理師二級練習題試卷與參考答案 單選題(三)

時間:2018-07-20 10:00:01作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018年11月人力資源管理師二級練習題試卷與參考答案   單選題(三)

成都人力資源培訓網友情提示:為了便于大家的復習,我們老師已經把所有真題進行處理,只公布正確答案項

卷冊一:理論部分

單選題

1、一般來說,工資水平對外具有競爭性的企業,工資應比行業平均水平高 (),這樣既能保證工資水平的競爭性,也能保證企業沒有太大的經濟負擔。

B、15%

2、平衡計分卡的指標構成不包括 ()。

A、企業戰略指標

3、處理員工素質測評結果的常用數理統計方法不包括 ()。

B、綜合分析

4、面試考官根據面試開始階段的感受對應聘者做出主觀評價,這屬于 ()。

A、第一印象

5、以 ()為中心設計的部門結構包括事業部制和模擬分權制等模式。

A、成果


hg0088新2足球直播