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2018年11月人力資源管理師一級練習題試卷與參考答案 單選題(四)

時間:2018-07-19 17:12:17作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018年11月人力資源管理師一級練習題試卷與參考答案  單選題(四)

成都人力資源培訓網友情提示:為了便于大家的復習,我們老師已經把所有真題進行處理,只公布正確答案項

卷冊一:理論部分

一、單項選擇題

1.勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的( )中加以約束。

A.法定條款

2.期前激勵就是在工作開始之前,公布任務指標及相應的獎懲措施。這種激勵主要適用于( )

B.工作周期長,任務比較明確的項目

3.按照具體形式區分的績效考評辦法,通常我們也稱之為特征法,包括三個主要的具體方法,即( )、混合標準尺度法和書面法。

B.量表評定法

4.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關系技巧能力等為主要內容的培訓屬于( )

A.技能培訓

5.目標管理法能使員工個人的( )保持一致

A.個人目標與組織目標

 


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