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2018年11月人力資源管理師一級練習題試卷與參考答案(十二)

時間:2018-07-15 13:18:09作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018年11月人力資源管理師一級練習題試卷與參考答案(十二)

成都人力資源培訓網友情提示:為了便于大家的復習,我們老師已經把所有真題進行處理,只公布正確答案項

卷冊一:理論部分

一、單項選擇練習題及答案

1.虛擬培訓的優點不包括(  )。

B.成本低

2.“目標一致理論”認為,當個人目標與組織目標一致時,人員就不會流動。提出這一理論的是( )

C.日本學者中松義郎

3.當一個人的行為表現不符合社會需要時,通過制裁的方式來抑制這種行為,使其改變行為方向,這種激勵是( )

D.負激勵

4.在培訓需求分析中,人員需求分析包括兩個方面,即( )

D.人員的能力、素質、技能分析以及針對工作績效的評價

5.工資調控,屬于宏觀經濟策略,是對社會資源進行配置的主要手段之一,他包括兩個方面的內容,即( )。

D.工資導向政策和保護政策


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