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2018年11月人力資源管理師一級練習題試卷與參考答案(五)

時間:2018-07-06 10:06:15作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018年11月人力資源管理師一級練習題試卷與參考答案(五)

成都人力資源培訓網友情提示:為了便于大家的復習,我們老師已經把所有真題進行處理,只公布正確答案項

卷冊一:理論部分

一、單項選擇練習題及答案

1.勞動者單方解除勞動合同,不用賠償的損失是( )。

C.用人單位在招聘中所支付的費用

2.勞動法的主要宗旨是( )

C.保護勞動者

3.在勞動過程中,防止人員傷亡事故和職業病發生的主要措施是( )

B.改善勞動條件

4.符合績效考核指標設置要求的陳述是( )。

D.每月廢品率不超過1%

5.王齊在單位工作了16年,該單位提出雙方協議解除勞動合同,按規定經濟補償金應發放( )的工資。

C.16個月


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