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2018年5月一級人力資源管理師真題及答案(13)

時間:2019-04-02 16:35:06作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

20185月一級人力資源管理師真題及答案(13

成都人力資源培訓網友情提示:為了便于大家的復習,我們老師已經把所有真題進行處理,只公布正確答案項

1,發生重大勞動安全衛生事故,企業負責人必須及時了解事故情況,并立即報告當地()

(A)安全生產監督管理部門

(B)勞動行政部門

(D)檢察院

(C)公安部門

(E)工會

解析:本知識點是第一次出現在試題中。

發生重大勞動安全衛生事故,企業負責人必須及時了解事故情況,并立即報告當地安全生產監督管理部門、勞動行政部門、公安部門、檢察院、工會。

2()屬于勞動者因非本人原因,從原用人單位被安排到新用人單位工作的情形。

(A)因用人單位合并分立等原因,導致勞動者工作調動

(B)用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同

(C)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動

 (E)勞動者仍在原工作場所、崗位工作,勞動合同的主體變更為新用人單位

3、下列組織水平的壓力管理策略中,())能滿足生理和人際關系的需求。

 (B)參與管理

 (D)彈性工作制

解析:組織水平上的壓力管理策略生理和人際需求包括:彈性工作制,參與管理,放松訓練。選項A錯誤,屬于個體水平上的壓力管理策略選項C、E錯誤,屬于組織水平上的壓力管理策略任務與角色需求

4、在員工援助計劃的操作流程中,()階段會根據對象和不同的作用分為管理者和員工兩個層面。

 (C)宣傳推廣

(D)教育培訓

5、《全球契約》的基本內容包括()

(A)人權

(B)勞工標準

(C)環境

 (E)反腐敗


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