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2018年5月一級人力資源管理師真題及答案(6)

時間:2019-04-02 16:29:55作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

20185月一級人力資源管理師真題及答案(6

成都人力資源培訓網友情提示:為了便于大家的復習,我們老師已經把所有真題進行處理,只公布正確答案項

1、社會勞動關系運行中的矛盾事實,只有在特定利益群體或權力階層作出反應后才會成為勞工問題,這反映了勞工問題的()特征。

 (B)主觀性

2、多人采用走訪形式提出共同信訪事宜,應推選代表,代表人數不超過()人。

 (B)5

解析:本知識點是第一次出現在試題中。

3、()是解決勞動爭議的終結性程序。

 (D)勞動爭議訴訟

4、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準()月金額的爭議,仲裁裁決為終局裁決。

 (C)12

5、職工發生事故傷害,或者按照職業病防治法規定被診斷鑒定為職業病,所在用人單位向()提出工傷認定申請

 (D)統籌地區社會保險行政部門

6、生活自理障礙程度分為()個等級。

(A)

解析:生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理,生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

7、員工在決策中缺乏參與,這種壓力源屬于()

 (C)組織結構與氣候

8、工會組織員工進行職業技能大賽,這屬于工會的()職能。

(A)教育


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