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2018年5月人力資源管理師四級真題試卷與參考答案(十四)

時間:2018-07-17 16:50:01作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

20185月人力資源管理師四級真題試卷與參考答案(十四)

卷冊一:理論部分

1[單選題] 通過( )發布招聘信息,具有信息傳播范圍廣、速度快、成本低且不受時間、地域限制等特點。

A.報紙 B.雜志 C.廣播電視 D.網絡

 參考答案:D  試題難度: 統計: 本題共被作答39次 ,正確率82% ,易錯項為D,A 。

 參考解析: 網絡招聘的優點主要包括:①成本較低,方便快捷;②選擇的余地大,涉及的范圍廣;③不受地點和時間的限制;④應聘者求職申請書、簡歷等重要資料的存貯、分類、處理和檢索也更加便捷化和規范化。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)

2[單選題] 以下各項不屬于計時工資制形式的是( )

 A.月工資制 B.日工資制 C.提成工資制 D.小時工資制

 參考答案:C  試題難度: 統計: 本題共被作答44次 ,正確率75% ,易錯項為C,A 。

參考解析: 計時工資的具體形式:小時工資制、日工資制、月工資制、年薪制。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)

3[單選題] ( )指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。

A.全部實際工作時間 B.制度工作時間 C.制度內實際工作時間 D.日歷時間

 參考答案:B  試題難度: 統計: 本題共被作答43次 ,正確率51% ,易錯項為B,C 。

參考解析: 工作時間由日歷時間、制度公休時間、制度工作時間、缺勤時間、出勤時間、停工時間、非生產時間、制度內實際工作時間、加班時間和全部實際工作時間構成。其中,制度工作時間是指法定工作時間,其反映出能利用的工作時間的最大值,是考核企業工作時間利用程度充分與否的標準。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)

4[單選題] 可根據( )對用人需求進行分類,如經理、經理助理、一般員工崗位。

A.部門 B.權限 C.能力 D.崗位 參考答案:D  試題難度: 統計: 本題共被作答40次 ,正確率70% ,易錯項為D,C 。 參考解析: 可根據崗位對用人需求進行分類,如經理、經理助理、一般員工崗位。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)

5[單選題] ( )組織結構模式只適用于計劃經濟體制下的企業,必須經過改造才能用于市場經濟下的企業。

 A.職能制 B.矩陣制 C.直線制 D.事業部制           

 參考答案:A  試題難度: 統計: 本題共被作答39次 ,正確率30% ,易錯項為A,C 。

參考解析: 職能型結構只適用于計劃經濟體制下的企業,必須經過改造才能應用于市場經濟下的企業。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)


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