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2018年5月人力資源管理師四級真題試卷與參考答案(五)

時間:2018-07-06 10:01:04作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

卷冊一:理論部分

1[單選題] ( )包括行為者所處的各種環境、機遇,所從事的工作的特點、難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。

A.知覺 B.外因 C.內因 D.歸因

參考答案:B  試題難度: 統計: 本題共被作答39次 ,正確率74% ,易錯項為B,D 。

 參考解析: 內因是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素,包括行為者的人格、品質、情緒、心境、能力、需要和努力程度等;外因是指導致行為或事件的外部因素,包括行為者所處的各種環境和機遇、所從事工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、激勵的作用等。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)

2[單選題] ( )被稱為軍隊式的組織結構形式。

 A.矩陣制 B.直線職能制 C.直線制 D.事業部制

 參考答案:C  試題難度: 統計: 本題共被作答42次 ,正確率35% ,易錯項為C,A 。

參考解析: 直線制又稱軍隊式結構,是一種最簡單的集權式組織結構形式。其領導關系按垂直系統建立,不設立專門的職能機構,自上而下形成垂直領導和被領導關系。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)

3[單選題] 企業基于全面改善員工工作生活質量等目的,所提供的免費員工心理健康咨詢服務,稱為( )

A.非經濟型福利 B.經濟型福利 C.補充福利 D.個人福利

 參考答案:A  試題難度: 統計: 本題共被作答40次 ,正確率70% ,易錯項為A,C 。

參考解析: 企業基于全面改善員工工作生活質量等目的,所提供的免費員’工心理健康咨詢服務,稱為非經濟型福利。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)

4[單選題] 以下關于工作要項的說法不正確的是( )

 A.它可能是大量的非重復性活動 B.一個崗位的工作要項約4~8個 C.它可能是對組織結果有重大影響的活動 D.抓住了工作要項就等于抓住了關鍵環節

參考答案:A  試題難度: 統計: 本題共被作答37次 ,正確率54% ,易錯項為A,B 。

參考解析: 工作要項是指工作結果對組織有重大影響的活動或大量的重復性活動。一項工作往往由許多活動構成,但考評不可能針對每一個工作活動進行;一個崗位的工作要項,一般不應超過4~8個要項;抓住了工作要項就等于抓住了關鍵環節,也就能夠有效地組織考評。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)

5[單選題] ( )是員工超額勞動的報酬,如紅利、傭金、利潤分享計劃等。

A.收入 B.獎勵 C.報酬 D.福

 參考答案:B  試題難度: 統計: 本題共被作答39次 ,正確率66% ,易錯項為B,D 。

參考解析: A項,收入是員工所獲得的全部有形報酬,包括薪資、獎金等項目的總和;C項,報酬是員工完成任務后,所獲得的一切有形和無形的待遇;D項,福利是公司為每個員工提供的福利項目,如帶薪年假、各種保險等。  記憶難度: 容易(0) 一般(0) 難(0)


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