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2018三級人力資源管理師高頻考點:績效管理系統總體設計實施階段

時間:2018-07-31 14:02:12作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018三級人力資源管理師高頻考點:績效管理系統總體設計實施階段

一個有效的績效管理系統時通過以下幾個環節提高員工工作績效從而保持和增強企業的競爭優勢:①目標第一;②計劃第二;③監督第三;④指導第四;⑤評估第五。

原始記錄的登記制度的具體要求如下:

(1)所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有的行為,應包括有利和不利的記錄。

(2)所采集的材料,應當說明是考評者直接觀察的第一手資料,還是間接的由他人觀察的結果。

(3)詳細記錄事件發生的時間地點以及參與者。

(4)所采集的材料在描述員工的行為時,應盡可能對行為過程、行為的環境和行為的結果作出說明。

(5)在進行考評時,應以文字描述記錄為依據,可以保證考評的質量。


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