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2018三級人力資源高頻考點:薪酬體系的類型

時間:2018-07-31 14:00:59作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018三級人力資源高頻考點:薪酬體系的類型

目前通行的以下三種:

(1)崗位薪酬體系。應用最為廣泛,同時也是最為穩定的薪酬體系類型。

(2)技能薪酬體系??梢苑譃榧夹g薪酬和能力薪酬。

(3)技術薪酬體系。根據員工的技術或知識的廣度和深度來確定員工的薪酬等級與水平,因而能夠吸引和留住高技能水平的員工,也有利于激發這些員工的學習積極性和潛力。


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