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2018一級人力資源高頻考點:職業心理測試的種類

時間:2018-07-31 13:52:07作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

(1)學業成就測試

(2)職業興趣測試(SCIl、COPS、KPRV)

(3)職業能力測試(一般能力測試和特殊能力測試GATB、DAT、MAT、CAT)

(4)職業人格測試:人格測試也即個性測試,常用的測試方法有兩種,

自陳量表和投射技術(16PF、MBTl、SDS)

(5)投射測試(羅夏墨漬測試RIT和主題統覺測試TAT)

投射測試的四個不足:

①由于投射測試一般是憑分析者的經驗主觀判斷的,其科學性有待進一步考察

②計分和解釋上缺乏客觀標準,人為性很強

③是否能真正避免防御反應的干擾

④在應用時存在不便之處。


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