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2018年人力資源管理員精選考點:現代企業組織的概念

時間:2018-07-31 13:37:03作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

根據生產經營需要,企業通常劃分為若干車間(或分廠),車間視其規模大小又可進一步劃分為若干工段或班組。此外,企業還建立計劃、供應、銷售、質量管理、財務等職能科室,班組及科室又由若干崗位組成。車間、班組、科室、崗位均可視作管理單位,而“企業—車間—班組—崗位”之間則形成管理層次,這是企業組織的有形部分,即所謂管理體制中的“體”;組織職能還要對不同管理層次、不同管理單位分別規定其任務、責任、權力以及溝通、協作方式,形成制度,這是企業組織的無形部分,即所謂管理體制的“制”。不同的管理體制既可反映為“體”的不同,也可反映為“制”的差別,從而形成組織的差異。


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