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2018一級人力資源高頻考點:企業集團組織結構的概念和類型

時間:2018-07-31 13:13:27作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018一級人力資源高頻考點:企業集團組織結構的概念和類型

2018年11月人力資源管理師考試正在報名中,報名請聯系世紀精英培訓學校的肖老師,聯系電話400-0616-538。11月的人力資源管理師考試預計是在17日舉行,世紀精英專門為廣大考生整理了一些考試重點,希望對大家的備考有所幫助。

(1)企業組織結構的基本類型

①U型組織結構,一元結構,特點是管理層級集中控制,是一種職能部門型組織結構,主要有直線制、職能制及直線職能制三種形式。

②H型組織結構,即控股公司結構,子公司是獨立法人和利潤中心,母公司無行政指揮權。

③M型組織結構,最常見、復雜程度最高,分事業部制和矩陣式。

(2)企業集團組織結構的基本類型

①直線職能制:對下屬機構控制能力較強,權力較為集中,適用于業務種類較為單一的集團公司;

②控股子公司制:對下屬機構控制能力較弱,適用于業務種類繁多的集團公司;

③事業部制結構:實用性和集權程度介于直線職能制和控股子公司制兩種類型之間。

(3)企業集團組織結構的層次

①核心企業:職能是通過資本參與(持有相當大部分股票)、人事結合(派遣兼任董事)、提供貸款等多種形式控制子公司。

②控股子公司。

③協作企業:核心企業與協作企業的維系紐帶可以是多樣,如擁有一定的股份、主導產品零部件的外部加工、提供銀行貸款等。

(4)企業集團組織結構的聯結方式

企業集團組織結構層次功能,通過層層控股、環狀持股和資金借貸關系加以聯結。

①層層控股一金字塔型的企業集團。

②環狀持股一成員內企業之間橫的結合狀態。

③資金借貸型一在企業集團中運用范圍更廣。


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