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2018人力資源管理師二級考點:企業員工培訓計劃的實施

時間:2018-07-27 17:04:47作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018人力資源管理師二級考點:企業員工培訓計劃的實施

2018年11月人力資源管理師考試正在報名中,報名請聯系世紀精英培訓學校的肖老師,聯系電話400-0616-538。11月的人力資源管理師考試預計是在17日舉行,世紀精英專門為廣大考生整理了一些考試重點,希望對大家的備考有所幫助。

一、人力資源部門的培訓管理職責

(一)培訓的組織管理

(二)培訓的需求管理(培訓需求分析、培訓需求確認)

(三)培訓的行政管理

(四)培訓的資源管理(培訓師、培訓教材的選用、編寫)

二、培訓計劃的實施與管理控制

(一)明確實施培訓計劃的基本思路

(二)確定培訓計劃的監督檢查指標

(三)計劃實施全過程的評估與管控

三、培訓計劃的實施與管理控制

(一)企業全員培訓文化的培育

1、培訓文化對培訓活動的支持作用

2、營造培訓文化促進培訓活動的支持作用

(二)企業全員培訓環境的營造

外部環境:培訓的政治、文化、教育環境、制度設計、組織環境等

內部環境:培訓場所、設備、培訓者及學員的觀念等

硬件環境:場所、設施、視聽設備等方面的條件和狀況

軟件環境:培訓觀念、行為方式以及由此對學員的態度、培訓方法、教學氣氛等

(三)企業培訓師資隊伍的建設

1、選擇培訓教師的原則與標準

2、根據課程的性質選擇培訓師

(四)企業培訓課程的開發與管理

1、符合現代社會、企業員工的需求

2、符合成人學習認知規律

3、體現企業培訓的基本目標

(五)企業員工培訓成果的跟進

(六)全員員工培訓檔案的管理

(七)員工培訓激勵機制的確立

 


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