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考試內容

時間:2011-12-15 17:31:00作者:四川人力資源網 來源:四川人力資源網 點擊:543次

  一、人力資源師考試內容:人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。
 二、考核方案
      4-3級
     職業道德 選擇題 125 題卡作答  占總分10%
     理論知識 100  占總分90%
     專業技能 簡答、計算、綜合題等    紙筆作答 100 占總分100%
     2級
     職業道德 選擇題 125 題卡作答 占總分10%
     理論知識  100  占總分90%
     專業技能 簡答、綜合分析    紙筆作答 100 占總分100%
     綜合評審 論文撰寫    口頭或書面答辯 100 占總分100%
     1級
     職業道德  選擇題 125 題卡作答 占總分10%
  理論知識  100   占總分90%
  綜合題和圖表分析題(6題) 專業能力100  紙筆作答  占總分100%
     文件筐(10題):綜合評審  100  占總分100%
三、鑒定方式
      分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

 

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