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2018年11月人力資源管理師二級練習題試卷與參考答案 單選題(二)

時間:2018-07-19 17:12:38作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

2018年11月人力資源管理師二級練習題試卷與參考答案   單選題(二)

成都人力資源培訓網友情提示:為了便于大家的復習,我們老師已經把所有真題進行處理,只公布正確答案項

卷冊一:理論部分

單選題

1、實行 ()時,必須將工資計劃和培訓計劃結合在一起。

B、技能工資制

2、()被認為是當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具。

A、評價中心

3、僅適用于激發員工表現,開發其技能,而不適用于員工之間比較的結果導向型的績效考評方法是 ()。

A、短文法

4、在培訓效果的評估體系中, ()是第四級評估。

D、結果評估

5、以下關于調解意見書的說法,錯誤的是 ()。

C、它是勞動爭議當事人雙方的意思表示


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