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建筑院—績效薪酬主管

時間:2019-09-09 14:54:29作者:成都人力資源報考條件 來源:人力資源培訓網 點擊:0次

單位名稱:核工業西南勘察設計研究院有限公司建筑院

招聘崗位:薪酬績效主管

工作職責:

1、結合公司實際情況,完善公司績效考核方案,負責員工績效管理方案的宣導和培訓;

2、負責組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監督和指導,建立并完善員工績效管理體系;

3、負責組織匯總各部門員工績效考核結果,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部門績效改進建議;定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、反饋,并提供合理化建議及解決方案;

4、負責收集行業薪酬數據,為制定有競爭力的薪酬體系提供合理建議,負責薪酬管理體系運行狀況的分析與改進,并提出改進建議。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷, 3年以上行業薪酬績效工作經驗,有行業績效方案編輯、推行經驗;

2、精通薪酬管理、績效管理,熟悉績效管理工具,并能獨立開展績效和薪酬管理工作;

3、工作原則性強,邏輯思維嚴謹,較強的數據分析能力、數據敏感性和保密意識;

4、熟悉相關政策法規;

5、正直、誠信、嚴謹細致的工作作風,具有較好的抗壓能力及高度的責任心,踏實穩重;

6、性格開朗,親和力強,有較強的職業素養。

聯系人:歐婷婷 18628060238  QQ1299186971


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