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      [政策法規] 四川2019年人力資源管理師報考條件【公布】
      日期:2019-05-13 16:09:23 點擊:0 好評:0
      在2019年4月2日,人社部公布了最新的企業人力資源管理師國家職業技能標準,在新的職業技能標準中,變化最大的莫過于企業人力資源管理師報考條件,學歷不夠的人員只能從四級開始逐級報考。企業人力資源管理師最
      [政策法規] 成都入戶新政:有人力資源證書可以入戶
      日期:2019-03-29 10:04:20 點擊:0 好評:0
      成都是西部最大的城市,也晉升了新一線城市,想要在成都這個城市扎根落戶的“蓉漂”越來也多。在國家政策的調控下, 想要在成都落戶也越來越難的,限制條件也越來也多。但是為了引進優秀人才來共同推動成都的經濟發
      [政策法規] 問一下,我2月22號離職,2月的工資要四月才給我發,這樣合理嗎?
      日期:2018-04-04 11:32:56 點擊:0 好評:0
      問一下,我2月22號離職,2月的工資要四月才給我發,這樣合理嗎?人力資源培訓網回答:首先 要看你公司的制度和當時你簽訂的勞動合同,一般來講如果在公司制度和合同中沒有包含有質押工資的部分,那工資應該在次
      [政策法規] 關于企業申請穩崗補貼的通知
      日期:2015-12-25 10:24:00 點擊:108 好評:0
        摘要:2014年度未裁員企業可申請2014年全年公司繳納的失業險金額返還50% 編號
      [政策法規] HR法律問題-員工辭職引起的勞動爭議問題
      日期:2011-10-06 09:34:00 點擊:422 好評:0
          問題:我公司的某部門經理,在正常勞動合同期內提出辭職,在提出辭職2天內離開公司,不符合公司合同中規定的在離職前一個月提出辭職的要求(交接工作也沒有做好),于
      [政策法規] HR法律問題-提前解除勞動合同的經濟補償金
      日期:2011-10-06 09:30:00 點擊:306 好評:0
          問題:我們公司的一位生產經理自1999年11月1日起工作至今,公司當初和他簽訂了2年合同,至今年10月30日合同到期。該經理薪資今年6月份剛剛調整到7350
      [政策法規] HR法律問題-勞動年檢
      日期:2011-10-06 09:29:00 點擊:232 好評:0
          問題:我公司是去年年底注冊成立的,所以去年沒有辦理勞動年檢。我想請教一下公司如何辦理勞動年檢(我公司為外資企業),都需要準備什麼材料,需要什麼樣的手續;另外
      [政策法規] HR法律問題-產假期間的工資支付
      日期:2011-10-06 09:27:00 點擊:315 好評:0
          問題:在《勞動法》中,對休產假婦女的工資支付數額有無明文規定,應如何給付?如果沒有明文規定,那么一般企業內部該如何制定該項政策的?《勞動法》的補充條例在哪里
      [政策法規] HR法律問題-員工違紀的處理
      日期:2011-10-06 09:24:00 點擊:216 好評:0
          問題: 我司是一家外資企業,目前碰到一些員工違紀違規情況,已達到了可以開除的程度.一位員工請假未經批準而擅自離崗連續曠工3天,按我司員工手冊規定自動解職;還
      [政策法規] HR法律問題-勞動合同與勞務合同
      日期:2011-10-06 09:16:00 點擊:201 好評:0
          問題:1、我司現有大量流動性人員,如:銷售人員、生產工人等,能否與他們簽定《勞務合同》,有什么樣的條件限制?2、據悉,即使與員工簽定《勞務合同》,但若存在事
      [政策法規] HR法律問題-公員工休假期間到其他公司試工問題
      日期:2011-10-05 16:32:00 點擊:251 好評:0
          問題:您好,:我是一家IT公司的人事專員,目前我遇到一件比較棘手的事情希望聽到您或諸多前輩的建議.我公司有一位員工打著休假的名義到另一家公司工作,湊巧得是他
      [政策法規] HR法律問題-勞動合同的終止和解除
      日期:2011-10-05 16:30:00 點擊:240 好評:0
          問題:您好! 我在一家中外合資企業的人力資源部工作?,F我在工作遇到以下兩個問題,希望得到專家的意見。 1. 勞動合同的終止和解除,這兩個概念有什么樣的區別和
      [政策法規] HR法律問題-應屆畢業生違約與見習期問題
      日期:2011-10-05 16:28:00 點擊:248 好評:0
          問題:用人單位與某一應屆大學畢業生于5月份簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(有效協議),但7月份該學生提出違約,并要求改派。經單位領導研究后同意其
      [政策法規] HR法律問題-用人單位提前解除勞動合同的問題
      日期:2011-10-05 16:14:00 點擊:242 好評:0
          問題:我單位有一位銷售人員,合同期為兩年,現工作時間已接近一年,一直沒有銷售業績,我單位因此想與其解除勞動合同。但當時所簽訂的合同中沒有關于工作能力的特別注
      [政策法規] 人力資源管理:違反勞動法的賠償辦法
      日期:2011-10-05 15:51:00 點擊:267 好評:0
      ★用人單位賠償的情形 1.用人單位違反勞動法應該賠償的四種情形:     根據《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》(以下簡稱“賠償
      [政策法規] 人力資源管理:關于試用期
      日期:2011-10-05 15:51:00 點擊:204 好評:0
      ★試用期內涉及到的培訓費用問題:     用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓,職工提出與單位解除勞動關系的,如果在試用期內,則用人單位
      [政策法規] HR法律問題-員工關系管理
      日期:2011-10-05 15:45:00 點擊:247 好評:0
          問題:我公司目前正打算制訂有關員工關系方面的政策及相應PROGRAM. 我公司是成立于4年前的一家歐洲跨國公司。目前,在員工福利方面我們已有了詳盡的內容,但
      [政策法規] HR法律問題-離職員工未轉移人事檔案
      日期:2011-10-05 15:44:00 點擊:205 好評:0
          問題:我公司是一家股份制金融企業,有人事檔案管理權限,所以公司員工人事檔案 統一調至公司保管,幾年來,部分員工的調離后未將及時辦理檔案轉出,公司積存了幾
      [政策法規] HR法律問題-社會保險扣繳的工資基數
      日期:2011-10-05 15:42:00 點擊:211 好評:0
          問題:企業為一名職工代扣代繳社會保險時是以該名職工的工資額為扣繳基數的.那么企業為該名職工交納的那部分社會保險是不是也是以該名職工的工資額為基數?若是的話,
      [政策法規] HR法律問題-關于調整工資或工作崗位的問題
      日期:2011-10-05 15:40:00 點擊:219 好評:0
          問題:請問員工在合同期內因工作能力或態度的原因,公司需要調整他的工資或工作崗位,但經協商不成,公司應該如何處理?是否需要提供經濟補償?  &n
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